مدير ميداني شمال شرق سوريا

حول أرضي :

منظمة أطلس للإغاثة والتنمية الدولية (أرضي) هي منظمة تنموية دولية تعمل على دعم وتقوية المجتمع المدني في مناطق النزاع من خلال توفير المعرفة والمهارات والموارد للمدنيين من أجل تشكيل مستقبل سلمي وديمقراطي والمشاركة فيه. يسترشد برنامج أرضي بمهمة تمكين المجتمعات المتنوعة المتأثرة بالنزاع لتشكيل مستقبل سلمي وشامل وقائم على الحقوق وآمن كما يتخيلونه والمشاركة فيه. نحن نعمل في شراكة مع مجموعة واسعة من المجتمعات لدعم حقوق الإنسان والتمكين وبناء القدرات والمشاركة المدنية للنساء والشباب وصانعي التغيير الناشئين لتحقيق السلام والأمن المستدامين والشاملين. تقف أرضي كمنظمة تنفيذية متخصصة عبر العديد من مناطق العمليات الأساسية وفي مجموعة من المناطق الجغرافية وأصحاب المصلحة المتنوعين في المجتمع. يعمل برنامج أرضي على دعم السكان المتأثرين بشكل مباشر وغير مباشر بالحرب والصراع وعدم الاستقرار المجتمعي ؛ بالإضافة إلى العمل مع اللاجئين والمجتمعات المضيفة في جميع أنحاء مناطق أوروبا والشرق الأوسط وشمال إفريقيا لدعم سبل العيش ، وبناء السلام ، والاندماج الاجتماعي والتكامل ، والصحة العقلية والدعم النفسي والاجتماعي (MHPSS).

نبذة عن المنصب:

 سيشرف المدير الميداني على الأنشطة والعمليات للبرنامج في شمال شرق سوريا ، بإشراف من المدير التنفيذي وبالتنسيق المباشر مع منسق البرامج المتواجد في ألمانيا . يشرف المدير الميداني على تنفيذ الأنشطة داخل شمال شرق سوريا ، و على منسقي التدريب في شمال شرق سوريا ، كما يقدم المعلومات المتعلقة بالبرامج و يراقب التطورات الميدانية التي يمكن أن تؤثر على منظمتنا و / أو مشروعنا (مشاريعنا) ، ويعمل أيضاً على تحسين و تطوير إدارة برنامج أرضي والعمليات التنظيمية داخل سوريا. كما أن المدير الميداني سوف يمثل أيضًا البرنامج ومهمتنا محليًا مع المانحين والشركاء وأصحاب العلاقة الآخرين أثناء العمل على تكوين شراكات وفرص قوية.

الواجبات والمسؤوليات :

تشمل الواجبات والمسؤوليات الأساسية لمدير البرامج ، على سبيل المثال لا الحصر:

تنسيق الأنشطة الميدانية

*  الإشراف على جميع أنشطة الموظفين الميدانيين وتنفيذ البرامج (شمال شرق سوريا).

* مساعدة منسقي التدريب في كافة مواقع البرامج حسب الحاجة وتقديم الدعم اللوجستي.

* المساهمة في اختيار وتدريب وبناء قدرات الموظفين الميدانيين.

* مراقبة الأنشطة والتأكد من إتمامها بنجاح بالإضافة إلى الدقة والجودة العالية للنتائج.

* ضمان الحفاظ على ظروف العمل الآمنة وتحقيق المعايير.

* المهام الأخرى ذات الصلة على النحو المطلوب.

إدارة المعلومات

• الحفاظ على التفهم والعلاقات قوية مع أصحاب العلاقة في شمال شرق سوريا.
• توفير التحديثات ، ظروف العمل، التقارير، والمعلومات اللازمة على أساس منتظم لإدارة البرنامج وإعداد التقارير.
• عرض التوجهات الاستراتيجية وتحديد الفرص أو المخاطر الجديدة عند ظهورها.
• المهام الأخرى ذات الصلة على النحو المطلوب.

تمثيل البرنامج

• المساعدة في تمثيل البرنامج ورؤيته في الفعاليات ،الاجتماعات ،المؤتمرات ،حلقات النقاش و المناقشات المحلية.
• المساعدة في تطوير وتنفيذ سياسات ومعايير جديدة للعمليات الميدانية حسب الحاجة.
• المساعدة في تطوير شبكات  علاقات موثوقة داخل الرقة ودير الزور و / أو توسيع الشبكات الحالية.
• المهام الأخرى ذات الصلة على النحو المطلوب.

الدرجة التعليمية والمهارات الفنية والمعرفة المطلوبة :

• درجة البكالوريوس أو الماجستير في مجال ذي صلة.
• خبرة ميدانية لا تقل عن 3 سنوات في تنسيق وإدارة الأنشطة التنموية.
• مهارات حاسوبية جيدة جدًا بما في ذلك ، على سبيل المثال لا الحصر: الأوفيس، مجموعة برمجيات جوجل (Gmail ،التقويم ، جوجل درايف و جي بلس وما إلى ذلك) ، ويفضل المعرفة بأدوات جمع البيانات والبرمجيات.
• معرفة قوية بسوريا والصراع، خاصة السياق الاجتماعي والسياسي والأمني.
• اللغة الأم هي العربية مع مهارات قوية في اللغة الإنجليزية.

القدرات الرئيسية :

• القدرة على بناء شراكات بناءة مع مجموعة واسعة من المستفيدين على جميع المستويات.
• مهارات تحليلية قوية والقدرة على اتخاذ قرارات سليمة في سياقات حساسة ، وفي ظروف صعبة.
• المرونة والقدرة على التكيف بسرعة وتقديم حلول متعلقة بالسياق.
• مهارات اتصال وإعداد تقارير ومهارات تنظيمية ممتازة.
• القدرة على تنفيذ مهام متعددة وتحديد الأولويات مع الحفاظ على الاهتمام بالتفاصيل تحت ضغط الوقت وفي المواعيد النهائية القصيرة.
• القدر على العمل الفردي ، مع تحديد الأولويات ، والقدرة على العمل تحت الضغط وبأقل قدر من الإشراف.
• مهارات ممتازة في التعامل مع الآخرين والقدرة على العمل مع فريق متنوع ومتعدد الأعراق واللغات وإدارته.

طريقة التقديم :

للتقدم لهذا المنصب ، يرجى إرسال سيرة ذاتية حديثة ورسالة دافع إلى: info@atlasrdi.com

مع عنونة الرسالة : مدير ميداني

تلتزم أرضي بتعزيز بيئة عمل متنوعة ومتعددة الثقافات للجميع وتكافؤ الفرص مع عدم التسامح مطلقًا تجاه التمييز على أساس العرق ، اللون ، الدين ، الجنس ، التوجه الجنسي ، الهوية الجنسية ، التعبير، الحمل، الأصل القومي ، الجنسية ، العمر ، الحالة الاجتماعية ، الإعاقة ، الحالة الطبية أو أي توجه أخر محمي بموجب القوانين الدولية والفيدرالية و/أو الموجودة في مواقع عملياتن